2018年度履行社會責任報告

  無錫產業發展集團有限公司(以下簡稱“產業集團”)組建以來,一直秉承“誠信、和諧、創新、發展”的企業價值觀,牢固樹立“引領無錫產業發展”的使命擔當,堅持從戰略高度認識、部署和落實企業社會責任,把社會責任履行融入公司戰略、企業文化和日常經營行為中,持續提升履責能力,增強價值創造能力,踐行“企業公民”對建設“強、富、美、高”新無錫、打造現代產業發展新高地的應有貢獻,促進集團實現健康快速可持續發展。
  一、企業概況
  (一)公司簡介
  無錫產業發展集團有限公司由無錫市人民政府于2008年4月成立。聚焦高端裝備制造、半導體、科技金融、新能源、新材料以及現代商貿服務六大重點產業,主要從事先進制造業、高科技產業、資產資本運營和管理、類金融服務、高科技設計與總包業務、科技園區的管理和運營、投行資本業務、物資貿易業務。集團連續10年榮登中國企業五百強,2018年榮列“中國企業500強”第236位,“中國制造業企業500強”第104位,綜合競爭力進一步增強,平臺功能效應發揮持續顯現。
  企業價值觀:創新、發展、誠信、和諧
  (二)發展戰略
  使命
  資源集聚者和整合者、創新引領者和驅動者、產業培育者和發展者。
  理念
  實業為基,資本為脈,創新為擎,技術為魂,人才為本。
  愿景
  對無錫經濟發展具有較大影響力和帶動力、在關鍵領域具有控制力的國有資本投資運營公司。
  (三)公司治理
  產業集團按現代企業制度的要求,建立公司法人治理結構。集團公司由無錫市人民政府國有資產監督管理委員會履行出資人職責,董事局為公司決策機構,對無錫市人民政府和無錫市國有資產監督管理委員會負責。監事會負責對集團公司管理資產運營情況和董事會、經營層的經營管理行為進行監督;經營層負責執行董事局作出的重大經營決策、全面負責公司的日常行政和業務活動。
  二、經濟責任
  (一)年度經營業績
  2018年是學習貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,改革開放 40 周年,也是產業集團組建成立 10 周年。產業集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,以開展解放思想大討論活動為契機,堅決貫徹落實省、市委決策部署,科學系統謀劃事關全局的重點工作,以實干必成的決心狠抓落實,促進集團高質量發展良好開局,為無錫爭當全省高質量發展領跑者作出了積極貢獻。集團全資、控股企業實現營收448.83億元,利潤總額26.98億元,總資產規模678.74億元,凈資產280.71億元,分別是成立初期的10.6倍、8.7倍、6.7倍和4.9倍。全口徑營業規模突破900億元,達到930.54億元。
  (二)可持續發展
  發展投入。集團聚焦六大產業板塊,以產業鏈強鏈、補鏈、延鏈思維,大力推進項目建設,全年實際完成投資項目74項,完成投資金額138億元,其中集團本部完成投資57.3億元。以引進戰略投資者國家集成電路產業基金為抓手,持續完善集成電路全產業鏈。向國家集成電路產業基金以9.49億元協議轉讓集團所持太極實業1.3億股、6.17%股份,簽訂戰略合作協議,推進開展短中長期三個層面多形式、全方位、實質性合作。繼續高效配合推進華虹無錫基地、中環大硅片、海力士M8項目等在手項目實施。以推動江蘇日托光伏科技股份有限公司發展為抓手,持續增強光伏新能源領先優勢。累計出資7.65億元對南京日托增資擴股、獲得61.42%控股權,完成公司遷址更名工作,并結合德鑫破產重整推動設立無錫日托光伏科技公司,發展具有完全自主知識產權的新一代高效MWT背接觸電池和組件技術。以支持日產動力電池公司并購項目為抓手,持續深入布局鋰電池核心領域。集團出資5億元牽頭支持設立AESC項目專項并購基金,參與收購日產動力電池公司及電池材料工廠業務與資產,推進在無錫江陰建設產能規模20GWh、具有世界一流技術水平的811三元鋰電池(NCM811)生產線。以籌建無錫物聯網創新中心為抓手,持續推動搶占物聯網技術創新制高點。牽頭參與前期籌建工作,成立了籌備工作小組,搭建了創新中心公司組織架構和管理模式,成功召開第一次理事會、股東大會和董事會,順利實現了公司實質化運營。以開展銀邦股份上市公司紓困工作為抓手,持續推動無錫民營經濟穩健發展。聯合新吳區政府,出資3.57億元成立無錫新邦科技有限公司,以6.93億元價格協議受讓本地上市公司銀邦股份22%股權,以實際行動幫助區域內短期流動性出現困難的重點民營企業。
  科技創新。集團堅持把技術創新作為企業創新的重中之重,大力實施創新驅動發展戰略,引導所屬企業高度重視科技創新,支持加大技術改造投入力度,在突破關鍵瓶頸、掌握核心技術上持續用勁,努力打造創新型企業集群。年內累計建成16家省級以上高新技術企業,完成新產品銷售收入93.7億元,承擔的國家科技支撐計劃、省重點研發計劃產業前瞻項目等科研課題順利通過驗收,在排放控制技術、工業園區生態治理等重點領域創新成果得到國家部委行業鼓勵推廣。與南京大學共建的南大綠色環境友好材料技術研究院公司加快廠房改造建設、完成專用設備采購、土建方案設計等前期工作。持續完善科技創新金融服務體系,助推區域中小型科技企業轉型發展。創投集團完成萬奈特、雙友科技2個直投項目,在投基金22家、總規模超55億元,擔保、貸款科技小微特色持續顯現。金控租賃創新拓展民生、消費金融領域業務,新增投放項目15個,完成投放金額6.9億元。金控保理啟動保理系統建設。北創科技園順利通過國家級科技孵化器績效考核。錫東產業園新增出租面積3.4萬㎡、科技產業集聚效應逐步顯現。
  品牌建設。集團有序推進品牌建設,引導所屬企業加大知識產權專利保護,促進由產品競爭向品牌競爭轉變,提升價值鏈和產品附加值,不斷擴大“產業集團系”知名品牌在行業內的影響力、提升美譽度。2018年,威孚高科被中國機械工業管理協會評為中國機械500強企業、機械工業現代化管理企業,鞏固了汽車零部件領域國內龍頭地位。太極實業構筑專利品牌優勢,海太半導體再次獲得高新技術企業認證,太極半導體已獲批發明專利1項、實現新突破,十一科技擁有7項專有技術工藝包。宏源科技“HY-9型全自動落筒高速假捻變形機”、“HY-10型多錠位高速假捻變形機”成果通過了專家審核,得到整體技術達到國際先進水平的高度評價。南大環保年內新申請專利18項,企業軟實力顯著增強。日托光伏入選2018年度國家知識產權優勢示范企業,獲得江蘇省隱形小巨人企業稱號,建立了市級博士后創新實踐基地。
  人才隊伍建設。集團牢固樹立 “企業發展,人才先行”理念,打造勇于應對困難、敢于擔當盡責、善于創新突破的企業領導班子,以“好干部”標準選優配強企業領導人員和集團中層干部。全年共計調整集團管理干部40人次,調整委派董監事127人次,調整委派財務總監(財務負責人)45人次。強化干部監督管理,嚴格按照干部選拔任用程序,做好6名新提任干部的組織考察和全程紀實,健全完善干部管理監督體系。完善選人用人機制,建立干部選任制、委任制、聘任制等不同選人用人方式的制度和機制,制訂出臺《產業集團選人用人暫行辦法》。加快打造高素質、專業化干部隊伍,全年本部招錄管理人員9名,成功舉辦集團第三期中青年干部培訓班。2018威孚高科著力加強培訓體系建設,提升員工專業和技能水平。年內開設內訓課程118門,培養內訓師167人,培訓人次達1.03萬,其中內訓占比達91%。日托光伏樹立正確用人導向,年內表彰和激勵卓越價值創造團隊、個人共計110人。
  三、社會責任
  (一)誠信經營、依法納稅
  作為有責任心的國有企業集團,產業集團自成立以來,始終以法律為準繩,守法自律,規范治理、誠信經營,隨著集團涉及領域的不斷擴展,盈利能力的不斷提升,為國家和地方創造的稅收也逐年大幅增加。2018年,產業集團上繳稅費10.01億元,為國家和地方經濟的發展貢獻了力量。旗下威孚高科被市政府評為年度納稅增量貢獻十強企業,宏源科技被錫山區評為稅收增長幅度大、高質量發展優秀企業。
  (二)促進就業和員工保護
  產業集團始終秉承人本理念,倡導平等和非歧視的用工政策;承認和尊重員工的個人利益,珍視員工的生命、健康與安全;重視人才培養,努力搭建員工健康成長的職業平臺;積極建設學習型團隊和學習型企業;不斷將企業發展的成果惠及全體員工,構建和諧的勞動關系。并高度關注所屬企業生產作業涉及的職業危害種類,著力開展員工職業健康監護和作業場所職業病危害因素監測工作。嚴格落實安全生產責任制,努力維護安全穩定工作,創造和諧發展環境。其中,威孚高科持續完善績效管理、薪酬管理體系,優化績效獎掛鉤比例,完善薪酬策略及薪酬模式,發揮激勵基金作用,試點建立公司員工彈性福利平臺。太極實業始終關懷弱勢群體,關愛殘疾人就業,提供一定殘疾人就業崗位。宏源科技依托工會組織,嚴格落實民主管理,落實職代會制度,加強廠務公開監督管理,年內適時公布了評先評優、干部任免、購房補貼、績效考核、黨員發展等重大事項或與員工切身利益關系密切的事項20余項。
  (三)企業文化建設
  產業集團圍繞慶祝集團成立10周年,完成“一室(陳列室)一冊(宣傳冊)一片(視頻宣傳片)一站(網站改版)”工作,優化文化體育活動中心服務功能,組織開展“十年產業發展?萬里國企征程”集體毅行活動、“最美產業人”系列宣傳、“書香產業?四季青聽”青年大學習活動,通過舉辦主題演講、紀念改革開放40周年征文比賽、攝影故事作品展等形式,展示產業人良好精神風貌。產業集團被中國企業文化建設研究會評為“2018年度中國企業文化建設典范企業。”太極實業舉辦豐富多彩的活動增強員工凝聚力,為企業精神注入新的內涵,例如打造海太半導體“精進?尊重?創新?共贏”主題的趣味運動會、藝術節,支持太極半導體成立文體社團,建成十一科技院史館,隆重舉行十一科技紀念改革開放四十周年系列活動。宏源科技注重思想引領,打造員工思想政治工作品牌,公司政研會圍繞加強企業黨建、管理創新、解放思想大討論、讀書征文等撰寫了論文30余篇。南大環保舉辦全員綜合素質拓展、“花草記”員工綠色環保行動,營造綠色發展理念。
  (四)社會公益和慈善活動
  產業集團一直致力于關注民生、回饋社會,認真履行社會責任,積極參與扶貧濟困、助學助教、環境保護、文化體育、軍民共建、慈善福利等各類社會公益活動,不斷提升企業的社會形象。關愛職工弱勢群體,進一步發揮工會“職工之家”的效應,推進工會幫扶服務中心(站、點)星級創建活動,促進職工幫扶服務工作制度化、規范化、常態化;全年開展多次困難職工家庭走訪慰問,撥付各類補助金、助學金近60萬元,惠及集團范圍內近300名貧困、大病職工及其子女。認捐無錫市見義勇為基金會 100萬元、無錫環境保護基金會 100萬元、無錫市慈善總會70萬元,積極履行社會責任,體現集團奉獻社會、扶貧助困的人道主義關懷。
  同時,集團還著重引導支持所屬企業積極參加社會公益活動、散播“產業溫暖”、共建和諧社會。威孚高科成立公益互助金,繼續在疾病救助、教育援助、困難救助及其他公益方面深入開展工作。太極實業董事長趙振元全數捐出“無錫市產業強市杰出貢獻獎” 100萬獎金,十一科技從光伏投資收益中拿出800萬元,對2500余戶貧困家庭進行精準扶貧,并將按照承諾持續扶貧20年。宏源科技廣泛動員組織無償獻血,超過20名員工成功獻血6000毫升。
  四、環境責任
  面對資源約束趨緊、環境污染嚴重、生態系統退化等嚴峻形勢,產業集團秉持尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念,以環保法律法規要求為準繩,以提高資源能源利用率為核心,以完善環保督查管理機制為抓手,積極倡導企業綠色發展、循環發展、低碳發展理念,突出企業環境問題治理,確保各項環保指標達標,為生態環境保護做出應有貢獻,實現經濟效益、生態效益雙贏。
  其中,威孚高科聚焦做強主營業務,促進汽車節能減排,全部產品達到了國家正在實施的排放法規要求,并正在積極儲備符合更加嚴格的排放法規所需要的產品,年內通過了第三方認證公司的環境管理體系的監督審核,公司污水處理站和廢氣處理實施持續穩定運行,主要污染物100%達標排放。太極實業提高資源利用率,切實保護生態環境,海太半導體節能項目作為“無錫市節能推廣應用示范項目”向全市推廣,太極半導體萬元產值綜合能耗實績0.118/噸標準煤,比年計劃節約30%,十一科技強化辦公區域節能工作。宏源科技協同東北大學開展噴涂車間防塵防爆安全環境提升,加裝光氧化廢氣處理系統,高效解決廢氣問題,年內完成了“雙控”標準化及驗收工作。南大環保作為專業的環保企業,始終圍繞循環回用、減排減負、節能降耗等國家戰略需求,將環境友好、資源節約作為可持續發展戰略的重要內容,提供環保咨詢、工藝開發、工程設計等優質環保服務。日托光伏始終注重綠色生產,在廠房建設、原材料選用、生產工藝、廢物利用、能源資源消耗等各方面推行綠色制造,持續降低生產和商業運營過程中的能源消耗及溫室氣體排放。

上一條: 2017年度履行社會責任報告       下一條: 沒有了
国产精品香蕉视频在线-香蕉视频无限次观看-骚视频