2016年度履行社會責任報告

       無錫產業發展集團有限公司(以下簡稱“產業集團”)組建以來,一直秉承“誠信、和諧、創新、發展”的企業價值觀,牢固樹立“引領和帶動無錫高科技產業發展”的使命擔當,堅持從戰略高度認識、部署和落實企業社會責任,把社會責任履行融入公司戰略、企業文化和日常經營行為中,持續提升履責能力,增強價值創造能力,踐行“企業公民”對建設“強、富、美、高”新無錫、打造現代產業發展新高地的應有貢獻,促進集團實現健康快速可持續發展。
一、企業概況
(一)公司簡介
      無錫產業發展集團有限公司是無錫市人民政府于2008年4月出資成立的一家國有獨資企業。主要從事先進制造業、高科技產業、資產資本運營和管理、類金融服務、高科技設計與總包業務、科技園區的管理和運營、投行資本業務、物資貿易業務。作為無錫市屬國有集團之一,旗下現有全資、控股、參股企事業單位52家,涉及裝備制造業、半導體、科技金融、新能源、新材料以及現代商貿服務等多個領域。集團連續8年榮登中國企業五百強,2016年榮列“中國企業500強”第225位,“中國制造業企業500強”第105位;在江蘇省營業收入超百億元工業企業(集團)中,位居我省120家規模工業企業第12位,綜合競爭力進一步增強,平臺功能效應發揮持續顯現。
      企業價值觀:誠信、和諧、創新、發展
(二)發展戰略
       使命
       資源集聚者和整合者、創新引領者和驅動者、產業培育者和發展者。
       理念
       實業為基,資本為脈,創新為擎,技術為魂,人才為本。
       愿景
       對無錫經濟發展具有較大影響力和帶動力、在關鍵領域具有控制力的國有資本投資運營公司。
(三)公司治理
 
  產業集團為國有獨資公司,按現代企業制度的要求,建立公司法人治理結構。集團公司由無錫市人民政府國有資產監督管理委員會履行出資人職責,董事局為公司決策機構,對無錫市人民政府和無錫市國有資產監督管理委員會負責。監事會負責對集團公司管理資產運營情況和董事會、經營層的經營管理行為進行監督;經營層負責執行董事局作出的重大經營決策、全面負責公司的日常行政和業務活動。
二、經濟責任
 (一)年度經營業績
       2016年,產業集團面對復雜多變的國內外宏觀環境,特別是工業經濟下行壓力持續、主要原材料價格大幅波動等嚴峻挑戰,深入學習領會十八屆六中全會及省、市第十三次黨代會等重要會議精神,認真貫徹全面深化國企改革的決策部署,咬定目標不放松,凝心聚力抓落實,集團發展呈現出“總體平穩、穩中有進、穩中向好”的良好態勢,實現了“十三五”發展良好開局。全年集團全資、控股企業實現營收172.61億元,利潤總額21.97億元,分別完成年度目標的101.54%和115.63%,同比增長7.60%和15.51%,完成現價工業產值113.9億元。截至2016年底,集團合并口徑總資產規模470.33億元,凈資產195.86億元。
(二)可持續發展
       發展投入。集團以做大做強做優核心主業、培育發展戰略性新興產業為目標,持續加強投資力度。2016年實際投資24.24億元,其中股權投資12.24億元,實施了設立運作新能源產業投資基金、增資金控融資租賃、科發擔保、華鑫小貸等項目;固定資產投資超12億元,推進了十一科技總部工程中心、北創科技園二期項目、完成了安普瑞斯定制廠房等固定資產項目,極大增強了集團發展后勁與動力。同時,高度重視企業研發工作,全力以赴籌措資金、加大研發投入,保障研發投入占銷售收入比重合理穩定。其中,太極實業2016年度研發投入超過3億元,研發經費支持力度繼續提高;宏源科技注重技術創新,科技開發投入達企業銷售收入的4.23%,完成年度指標的105.75%。
       科技創新。集團堅持把技術創新作為企業創新的重中之重,大力實施創新驅動發展戰略,引導所屬企業強化創新發展的理念和動力,優化創新發展的條件和環境,加快推進科技創新體系建設。其中,威孚高科加大三大系統技術創新建設,加快推進新品研發,儲備長遠競爭能力,被評為“2016年江蘇省信息化與工業化融合創新示范企業”。太極實業海太半導體技術改造超8000萬美元,依托科技創新封測單位成本同比下降30%以上,穩固保持SK海力士體系內競爭力領先水平。宏源科技充分利用重要科技載體平臺,加大科技研發攻關,“江蘇省智能化高效紡機裝備工程技術研究中心”在2016年省科技廳組織的省重點企業研發機構創新能力建設績效評估中獲評“優良”,“采用雙卷繞技術的高效多功能假捻變形機的研發”項目被列入中國紡織工業聯合會2016年度科技指導性計劃項目。
       品牌建設。集團有序推進品牌建設,引導所屬企業由產品競爭向品牌競爭轉變,提升價值鏈和產品附加值,不斷擴大“產業集團系”知名品牌在行業內的影響力、提升美譽度。2016年,十一科技成功入選“2017全球光伏企業20強排行榜(綜合類)”、“2017中國光伏電站EPC總包企業20強排行榜”;海太半導體繼續入選“2016年中國半導體封裝測試十強企業”,位列第7,芯奧微入選“2016年中國半導體MEMS十強企業”,位列第9;宏源科技完成專利申請6項,獲得專利授權12項,截止2016年12月,公司擁有有效專利65項,其中發明專利24項;金控融資租賃公司蟬聯“江蘇2016年度融資租賃公司”榮譽;北創科技園沃谷眾創空間入選第四批江蘇省眾創空間和第三批無錫市眾創空間,企業軟實力顯著增強。
       人才隊伍建設。集團牢固樹立 “企業發展,人才先行”理念,一方面應對困難挑戰,加強領導班子建設。著眼于打造勇于應對困難、敢于擔當盡責、善于創新突破的企業領導班子,引導企業領導人員在提高投資決策的科學性、加快新投項目的產業化步伐等方面進一步提升發展理念和能力素質,以“善謀劃、有擔當、重實干、守清廉”12字標準選優配強企業領導人員和集團中層干部,全年調整集團管理干部42人次,調整委派董監事、財務負責人61人次。另一方面對接產業需求,優化干部人才隊伍。重點引進了投資、金融、法務、供應鏈管理等方面人才,重視優秀年輕干部選拔培養,更新了集團兩級后備干部庫57人,選派了2名年輕干部到企業掛職、任職,從基層選拔3名優秀人才到集團業務崗位鍛煉。重新修訂完善了集團《薪酬管理制度》和《績效考核辦法》,對年薪制、業務部門項目提成、特殊人才協議工資、兼崗津貼等內容加以明確和規范。
三、社會責任
(一)誠信經營、依法納稅
       作為有責任心的國有集團,產業集團自成立以來,始終以法律為準繩,守法自律,規范治理、誠信經營,隨著集團涉及領域的不斷擴展,盈利能力的不斷提升,為國家和地方創造的稅收也逐年大幅增加。2016年,產業集團上繳稅費7.72億元,為國家和地方經濟的發展貢獻了力量。
 (二)促進就業和員工保護
       產業集團始終秉承人本理念,倡導平等和非歧視的用工政策;承認和尊重員工的個人利益,珍視員工的生命、健康與安全;重視人才培養,努力搭建員工健康成長的職業平臺;積極建設學習型團隊和學習型企業,讓員工在學習培訓中終身受益;不斷將企業發展的成果惠及全體員工,構建和諧的勞動關系。并高度關注所屬企業生產作業涉及的職業危害種類,著力開展員工職業健康監護和作業場所職業病危害因素監測工作,堅持“防護”與“治理”結合,堅持每年為員工進行健康檢查。在安全生產方面,嚴格落實安全生產責任制,加大安全生產檢查力度,有效保障了重點企業、重點工程的安全生產和建設環境。健全維護穩定工作的機制,積極穩妥、深入細致地做好接收人員的服務管理和信訪工作,妥善處理了一些法律訴訟案件,較好地維護了集團的安全穩定。
       其中,集團旗下威孚高科著重完善薪酬福利體系,持續提升員工收入保障水平,將員工收入與企業經營緊密掛鉤,強化人均收入增減與“人均利潤、人均銷售、生產效率”掛鉤聯動機制,實施“剛性預算”和“柔性預算”管理,完善績效收入掛鉤考核浮動辦法,積極推行實施中長期激勵機制。同時,定期進行員工滿意度調查,了解員工對于公司發展、自身發展等方面的滿意程度,2016年滿意度平均水平持續上升,人員流動率僅為2.71%。太極實業把員工的社會保障工作始終放在首位,有效維護員工合法利益,并在海太半導體提供29個殘疾人就業崗位、持續關愛弱勢群體就業,在江蘇太極新聘員工173人、積極吸納社會就業,在太極半導體側重建立三階員工教育、業務培訓體系,幫助員工提高個人能力和工作能力。宏源科技有序實施“事業留人,待遇留人,感情留人”的人才強企戰略,抓好各類專技人員的考核,在關鍵崗位重點推行實施“師徒結對”制,并以博士后工作站、省技能大師工作室為依托, 做好后備干部人才的推薦、培養和跟蹤管理。
 (三)企業文化建設
       產業集團著力打造創新力、執行力、誠信力、凝聚力“四個方面品牌”,構建企業與員工之間“共擔、共存、共享”的企業文化,進一步凝聚發展合力,提升企業文化建設。其中,集團工會以“五項機制”深化“職工之家”建設,威孚高科以“擔當和實干繪就燦爛人生”為主題打造“員工講壇”,太極實業通過舉辦活動、成立文體社團、贊助支持品牌賽事等形式為企業精神注入活力,宏源科技以建廠60周年為契機,廣泛開展涵蓋毅行、游園、攝影、征文、展覽等豐富主題的群眾性文體活動,大力弘揚了宏源文化,進一步激發員工的使命感、歸屬感、獲得感,為企業改革發展增添了源動力、提升了軟實力、增強了競爭力。
 (四)社會公益和慈善活動
     產業集團一直致力于關注民生、回饋社會,認真履行社會責任,積極參與扶貧濟困、助學助教、環境保護、文化體育、軍民共建、慈善福利等各類社會公益活動。關愛職工弱勢群體,進一步發揮工會“職工之家”的效應,推進工會幫扶服務中心(站、點)星級創建活動,促進職工幫扶服務工作制度化、規范化、常態化;全年開展多次困難職工家庭走訪慰問,發放各項補助金、助學金近65萬元,惠及超500名貧困、大病職工及其子女。大力弘揚人道、博愛、奉獻的紅十字精神,通過全市開展的“人道萬人捐”和“慈善一日捐”活動,向紅十字會和市慈善總會捐出善款共計32萬余元;積極組織職工義務獻血185人次,獻血量超50000毫升,連續被評為市無償獻血先進集體,充分體現了集團奉獻社會、扶貧助困、關愛生命的人道主義關懷。
    同時,集團還著重引導支持所屬企業積極參加社會公益活動、散播“產業溫暖”、共建和諧社會。威孚高科各黨支部聯手開展“云南祿勸點對點扶困愛心捐助”活動,為偏遠山區小學生送去寒衣秋服、捐贈學習用品,各分工會組織關愛困難同事愛心助困募捐活動,參與募捐的職工超過一萬人次,捐款總額超過十萬元。太極實業海太半導體向無錫市紅十字會捐贈公益基金、救助貧困人群,員工堅持每年到兒童福利院慰問殘障幼兒,十一科技為涼山彝族自治州、越西縣等1000多戶貧困家庭捐贈服裝、棉被等生活用品。宏源科技繼續組織開展志愿者社會公益活動,為湖北黃岡木子店鎮困難家庭進行“扶貧幫困助學”活動。
四、環境責任
    面對資源約束趨緊、環境污染嚴重、生態系統退化等嚴峻形勢,產業集團秉持尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念,以環保法律法規要求為準繩,以提高資源能源利用率為核心,以完善環保督查管理機制為抓手,積極倡導企業綠色發展、循環發展、低碳發展理念,突出企業環境問題治理,確保各項環保指標達標,為生態環境保護做出應有貢獻,實現經濟效益、生態效益雙贏。
     其中,威孚高科主營產品全部符合國家排放法規要求,并正在以適應更加嚴格的排放法規要求為引領,有序通過工藝革新、技術改進等手段優化產品。2016年,企業堅決執行建設項目“三同時”制度,嚴格履行建設項目的環評、審批、驗收等手續,完成了公司重點項目的環保竣工驗收工作,持續做好威孚產業園綜合污水處理站穩定運行、內部各類廢棄物標準分類、組織開展環保系列培訓等常規工作。太極實業海太半導體“3+1”水泵節能泵節能技術再次獲得無錫新區節能獎勵,累計獲得政府節能獎勵150余萬元,企業被市政府授予“無錫十二五節能先進企業”稱號,江蘇太極被揚州市環保局評為2016年揚州環保藍色信用等級企業。宏源科技通過錫山區環保局清潔生產審核,被無錫市安全生產監督管理局評為安全生產標準化三級企業、2016年度環保信用綠色標識單位,企業全年用電量349.31萬千瓦時,用水量28560立方米,每噸紡織機械耗標煤0.061,萬元產值綜合能耗0.0156,均保持行業領先水平。

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